魔術師這樣說

文化大學專題講座:心理測驗在企業與人力資源媒合之現況與應用

作者:Yu-Teng Wu / 日期: / 分類:企業演講

這是一場有點時間的演講,不過我還是決定記錄一下XD。話說我除了是一個魔術師外,同時也是一個專業的人力資源專家,從心理測驗、職能、招募甄選、績效管理、BSC到企業的人力資源規劃都相當的擅長與專精~今天這場演講是受到心輔系的邀約,去分享一下心理測驗在企業的應用和現況。

 

文化心輔系測驗演講001

演講內容:

心理測驗目前是許多企業使用的工具之一,他的用途廣泛,但目前最多是應用在招募方面,也有一些會在企業內部的一些晉升或績效方面使用,但招募可以說是最多人使用的,畢竟傳統面談的方式其實充斥著許多危險,即便是3000人以上的大公司也可能因為面談的偏誤而造成任用錯誤的人選或高階主管

文化心輔系測驗演講002

在今天這場演講中,台下也來了許多教授們,想來了解在實務領域中,心理測驗是如何被運用,藉此能夠拉近實務和學術之間的距離,讓心理測驗這個工具能夠發揮他最大的綜效!

其實,看題目名稱這場演講內容是很硬的!但身為一個演講好手和魔術師,如何在談論這麼專業的話題還能讓台下觀眾笑開懷,這就是要靠真功夫了!

文化心輔系測驗演講003

在經過兩小時的演講後,邀請人跟我說非常佩服我可以用深入簡出的方式讓全場聽眾能夠了解心理測驗的內涵以及在企業運用的機制,即便不是相關背景的人也能夠理解。不管在魔術教學還是一般企業教育訓練中,我一直秉持著 「小學六年級也能理解 」的信念。這樣的信念不代表我的演講內容不夠深入,而是愛因斯坦曾經說過一句話:「If you can not explain it simply , you do not understand it well enough」 正是因為我非常專精與熟悉,才能達到這樣的效果。

文化心輔系測驗演講004

最後,順利的完成今天的演講 ~ 也歡迎表達能力訓練、人力資源、面談技巧等相關議題的演講邀約~

標籤:, ,